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成都先导第三方回款的客户主要是隶属于强生的BioPharma Inc．和 Janssen，2016 年度、2017 年度、2018 年度及 2019 年 1-3 月，Janssen 和Janssen BioPharma Inc．收入合计分别为 748.49 万元、1484.55 万元、1406 万元和92.59 万元，收入占比合计分别为 45.56%、27.90%、9.30%及 1.82%，JanssenBioPharma Inc．及 Janssen 通过比利时公司J.C.GENERAL SERVICES CVBA 代付，该公司系强生位于比利时的子公司。保荐机构称，经核查交易背景真实。

二、发扬三种精神极致精神、拼搏精神、协作精神是董秘应该具备的三种精神。“极致精神”简言之就是不断以更高的标准把事情做得更好。资本市场是个“赛马场”，投资者更亲睐具有超越潜质的标的公司。董秘本身也是投资者观察上市公司的一个窗口，其自身具备的极致精神和超越意识，也在潜移默化地影响着投资者对上市公司的价值判断。当然这种“极致精神”不是抽象的，而是要体现在日常工作的方方面面，比如公告文本的精确无误，公司战略更加清晰准确的描述以及精心准备的投资者见面会等。“拼搏精神”比较容易理解，这是董秘和董事会办公室工作特殊性决定的。董秘和董办工作具有影响市场走势的敏感性，具有涉及内外多个层面的复杂性，具有涵盖法律、财务、行业等多个领域的专业性以及具有监管、投资者、媒体等多个工作触发点所导致的突发性。一次复杂事项的公告就是一次局部战争，一次年度股东大会就是一次小型会战，而一次资本运作事项就是一场立体战役。所以董秘和董办同事也要时刻保持“召之即来、来之能战、战之能胜”的战斗姿态和拼搏精神。“协作精神”是每个组织有效运转的前提，对于董秘工作来说更是如此。董秘是上市公司连接资本市场的桥梁和纽带，处在公司与外界的交汇点，在不同场合、不同管理中扮演着多重角色：三会与一层之间的协调人，面对媒体记者的发言人、面向投资者宣导公司价值的营销员、面对监管部门的联络人、面对董办事务的管理者。这些多种角色功能的发挥，需要董秘发挥协作精神和沟通能力，获取上市公司整体资源的支持配合。否则董秘工作就成为“无源之水，无根之木”。

针对公司选择的第一个AI项目，吴恩达认为，不一定要选择最大、最重要的项目，但一定要有意义，能让其他团队看到AI的价值。他根据亲身经历说明，他来到谷歌大脑的时候，许多人对神经网络的能力仍有怀疑。吴恩达选择的第一个项目是语音识别，相比起搜索引擎和广告来说并不是最重要的，但是有用，最终让其他团队相信AI能够提供帮助。

或者未来，不管是 LifeStyle 650 这种封闭式家用无线影音系统，还是以 Soundbar 为核心带动的无线化影音系统，Bose 都想带来更多系统的独立性和可变性。让一个家庭拥有多几套大小不等的系统，这或者是 Bose 的新想法。另外，最近的‘声音 AR 眼镜’和‘安眠豆’的出现，让人看到了 Bose 积极创新的一面。或者在未来，我们能够看到 Bose 更多新产品，他身上背着的标签也不再只有‘降噪狂人’这么单调。

责任编辑：张恒白酒“蓄水池”深与浅：一线龙头锐减，二三线高歌猛进18家A股上市白酒企业中报业绩披露正式落下帷幕。整个上市白酒企业上半年累计实现营业收入1057.76亿元，同比增长31.29%；归属于母公司股东净利润351.72亿元，同比增幅为40.36%。对比去年同期，两者增速均有所提升。

他认为，未来我国应提出更为公平、开放、包容、共赢的国际经济与金融体系以及相应的制度安排，在构建新的基于规则的全球治理体系上提出“中国方案”，促进世界持久和平与共同发展，为推动构建人类命运共同体贡献“中国智慧”。新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。